Hỏi: Tôi hiện đang là chủ sở hữu công ty TNHH. Theo tôi biết muốn được trả lương thì phải ký kết hợp đồng lao động, vậy tôi có được giao kết hợp đồng lao động với chủ sở hữu của công ty TNHH là chính mình hay không? Mong luật sư giúp tôi giải đáp thắc mắc trên.
Trả lời:
Cảm ơn bạn đã quan tâm và gửi câu hỏi về cho chúng tôi. Liên quan đến vấn đề thẩm quyền ký kết hợp đồng lao động mà bạn đặt ra, chúng tôi xin được trả lời như sau:
Về thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động được quy định trong Bộ luật Lao động 2012 và Nghị định 05/2015/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 148/2018/NĐ-CP, cụ thể người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau:
- Người đại diện theo pháp luật quy định tại điều lệ của doanh nghiệp, hợp tác xã;
- Người đứng đầu cơ quan, đơn vị, tổ chức theo quy định của pháp luật;
- Người được các thành viên của hộ gia đình, tổ hợp tác, tổ chức khác không có tư cách pháp nhân ủy quyền làm người đại diện theo quy định của pháp luật;
- Cá nhân trực tiếp sử dụng lao động.
Có được giao kết hợp đồng lao động với chủ sở hữu của công ty TNHH
Trường hợp người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động quy định tại các ba trường hợp đầu không trực tiếp giao kết hợp đồng lao động thì ủy quyền hợp pháp bằng văn bản cho người khác giao kết hợp đồng lao động
Về chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (TNHH MTV), theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2014 là cá nhân hoặc tổ chức thành lập ra công ty TNHH MTV và sẽ là người chịu chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của công ty trong phạm vi số vốn điều lệ của công ty. Chủ sở hữu công ty có thể người đại diện theo pháp luật của công ty hoặc có thể để người khác làm đại diện theo pháp luật của công ty.
Theo đó, hợp đồng lao động phải do người đại diện theo pháp luật ký kết với người lao động nên sẽ xảy ra hai trường hợp sau:
- Nếu chủ sở hữu công ty đồng thời là người đại diện theo pháp luật: bạn sẽ không được đại diện công ty ký kết hợp đồng lao động với chính mình. Bởi vì theo quy định tại khoản 3 Điều 141 Bộ luật Dân sự 2015 thì một cá nhân không được nhân danh người được đại diện để xác lập, thực hiện giao dịch dân sự với chính mình. Trong trường hợp này chủ sở hữu công ty phải ủy quyền cho một người khác (Phó Giám đốc, Trưởng bộ phận nhân sự,..) thực hiện ký kết hợp đồng với bạn dưới tư cách là người lao động.
- Nếu chủ sở hữu công ty không đồng thời là người đại diện theo pháp luật: khi đó người đại diện theo pháp luật sẽ đại diện công ty ký kết hợp đồng lao động với bạn với tư cách một người lao động bình thường.
Ngoài hỗ trợ tư vấn pháp lý liên quan đến pháp luật doanh nghiệp, pháp luật lao động thì Startup House còn cung cấp các dịch vụ cho thuê văn phòng. Tại đây, chúng tôi cung cấp các hình thức thuê hiện đại như thuê văn phòng ảo, văn phòng chia sẻ, cho thuê văn phòng theo giờ. Chúng tôi cam kết đem đến chất lượng dịch vụ tốt nhất, với văn phòng đầy đủ tiện nghi, với chi phí thuê hợp lý giúp doanh nghiệp kinh doanh hiệu quả.
Chúng tôi vừa chia sẻ nội dung liên quan đến thẩm quyền ký kết hợp đồng lao động. Nếu bạn còn thắc mắc cần giải đáp hoặc quan tâm tới dịch vụ cho thuê văn phòng, hãy liên hệ với Startup House chúng tôi để được hỗ trợ tốt nhất qua địa chỉ sau:
STARTUP HOUSE
Email: phu.ngo@startuphouse.vn
