Doanh nghiệp khi có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài thì phải đáp ứng một số điều kiện nhất định và thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động. Bài viết dưới đây sẽ chia sẻ một số thông tin liên quan đến điều kiện để được xin giấy phép lao động cho người nước ngoài theo quy định của pháp luật hiện hành như sau:
Điều kiện để xin giấy phép lao động cho NLĐ nước ngoài
Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) gửi báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo Mẫu số 1 Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư 18/2018/TT-BLĐTBXH đến Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh Trong đó, điều kiện để được cấp giấy phép lao động bao gồm:
- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
- Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc;
- Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài;
Doanh nghiệp tiến hành nộp hồ sơ đã chuẩn bị đến cơ quan nhà nước có thẩm quyền để được chấp thuận bằng văn bản về việc sử dụng lao động nước ngoài.
Điều kiện để được xin giấy phép lao động cho Người nước ngoài
Thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài
Sau khi có văn bản chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài từ cơ quan nhà nước có thẩm quyền, doanh nghiệp tiến hành thực hiện soạn thảo hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động bao gồm các giấy tờ sau:
- Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài (theo mẫu số 7 ban hành theo Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH);
- Giấy chứng nhận sức khỏe khám tại nước ngoài hoặc giấy khám sức khỏe khám tại Việt Nam tại các bệnh viện, phòng khám, có sở y tế đủ điều kiện theo quy định của Bộ y tế ( trong thời hạn 12 tháng);
- Lý lịch tư pháp của người nước ngoài cấp tại nước ngoài hoặc phiếu lý lịch số 1 được cấp tại Việt Nam (Được cấp không quá 06 tháng);
- Văn bản thông báo chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài;
- Bản chứng thực hộ chiếu và visa của người nước ngoài.
- Văn bản chứng minh là quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật, giáo viên ( Bằng đại học, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc nước ngoài tối thiểu là 03 năm,…);
- 02 ảnh màu, kích thước 4×6, phông nền trắng, không đeo kính.
- Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài ( tùy từng trường hợp theo quy định: Quyết định bổ nhiệm của công ty mẹ, hợp đồng lao động, Điều lệ công ty…)
Lưu ý: Các giấy tờ được cấp ở nước ngoài hoặc được cấp bởi cơ quan Đại diện ngoại giao của nước ngoài tại Việt Nam phải được Hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng ra tiếng Việt.
Sau đó doanh nghiệp nộp hồ sơ tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi trung tâm tiếng anh của bạn hoạt động. Trong thời hạn 7 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ đầy đủ và hợp lệ, cơ quan nhà nước có thẩm quyền sẽ cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Ngoài hỗ trợ tư vấn các thủ tục pháp lý liên quan đến giấy phép lao động của người nước ngoài, Startup House còn cung cấp các dịch vụ cho thuê văn phòng có uy tín trên thị trường. Tại đây có các hình thức như thuê văn phòng ảo, văn phòng chia sẻ, cho thuê văn phòng theo giờ phù hợp với nhu cầu sử dụng của khách hàng. Bạn có thể lựa chọn gói thuê văn phòng phù hợp với doanh nghiệp mình để tiết kiệm chi phí cũng như giúp doanh nghiệp hoạt động kinh doanh hiệu quả.
Trên đây là nội dung mà chúng tôi muốn chia sẻ với bạn. Nếu bạn còn thắc mắc cần giải đáp về giấy phép lao động cho người nước ngoài hoặc quan tâm tới dịch vụ cho thuê văn phòng, hãy liên hệ với Startup House để được hỗ trợ tốt nhất. Thông tin liên hệ:
STARTUP HOUSE
Email: phu.ngo@startuphouse.vn
