Nội quy lao động là những quy định giúp doanh nghiệp quản lý lao động và xử lý kỷ luật lao động. Đồng thời nội quy lao động còn góp phần bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động. Vậy nội quy lao động bắt buộc phải có những nội dung nào theo BLLĐ 2020?
Quyền và nghĩa vụ ban hành nội quy lao động
Theo quy định tại khoản 1 Điều 118 Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2021, người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản.
Theo đó, doanh nghiệp có nghĩa vụ ban hành nội quy lao động nhằm tăng cường tinh thần trách nhiệm của người sử dụng lao động, đồng thời ban hành nội quy lao động cũng thể hiện quyền của người sử dụng lao động nhằm hạn chế được những hành vi mà người lao có thể vi phạm, góp phần nâng cao năng suất lao động của họ.
Nội dung bắt buộc của nội quy lao động theo BLLĐ 2020?
Nội dung bắt buộc của nội quy lao động theo BLLĐ 2020
Bộ luật lao động 2020 quy định nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật về lao động và quy định của pháp luật có liên quan. Nội quy lao động bao gồm những nội dung chủ yếu sau đây:
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
- Trật tự tại nơi làm việc;
- An toàn, vệ sinh lao động;
- Phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc; trình tự, thủ tục xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
- Việc bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động;
- Trường hợp được tạm thời chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động;
- Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động của người lao động và các hình thức xử lý kỷ luật lao động;
- Trách nhiệm vật chất;
- Người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động.
Trước khi ban hành nội quy lao động hoặc sửa đổi, bổ sung nội quy lao động, người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở. Nội quy lao động phải được thông báo đến người lao động và những nội dung chính phải được niêm yết ở những nơi cần thiết tại nơi làm việc.
Nội quy lao động có vai trò quan trọng ảnh hưởng lớn đến hoạt động của doanh nghiệp, giúp nâng cao năng suất của người lao động và đem lại hiệu quả cho doanh nghiệp. Bên cạnh đó, việc lựa chọn văn phòng kinh doanh phù hợp cũng giúp doanh nghiệp phát triển kinh doanh tốt hơn. Startup House hiện đang là đơn vị cung cấp dịch vụ cho thuê văn phòng uy tín và chất lượng trên thị trường. Chúng tôi có nhiều hình thức thuê hiện đại như thuê văn phòng ảo, văn phòng chia sẻ, cho thuê văn phòng theo giờ. Nhà đầu tư nước ngoài có thể lựa chọn văn phòng đầy đủ tiện nghi, có vị trí thuận lợi và phù hợp với nhu cầu khách hàng.
Trên đây là những chia sẻ của chúng tôi về nội quy lao động theo quy định của Bộ luật lao động 2020. Nếu bạn còn thắc mắc cần giải đáp hoặc tư vấn thêm về dịch vụ cho thuê văn phòng, hãy liên hệ ngay với Startup House chúng tôi để biết thêm chi tiết:
STARTUP HOUSE
Email: [email protected]
