Người lao động nước ngoài khi muốn làm việc tại Việt Nam phải có giấy phép lao động. Tuy nhiên có trường hợp người nước ngoài không phải xin phép giấy lao động theo quy định của Bộ luật lao động. Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu vấn đề trên qua bài viết sau nhé!
Điều kiện người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Người nước ngoài khi làm việc tại Việt Nam phải đáp ứng đủ 4 điều kiện sau đây theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2012 bao gồm:
- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
- Có trình độ chuyên môn, tay nghề và sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc;
- Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài;
- Có giấy phép lao động do cơ quan Nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp.
Theo đó, người lao động nước ngoài muốn được làm việc tại Việt Nam phải có giấy phép lao động do cơ quan có thẩm quyền cấp.
Trường hợp không phải xin giấy phép lao động
Không phải mọi trường hợp người nước ngoài làm việc tại Việt Nam đều phải có giấy phép lao động. Các trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động được quy định tại Điều 172 Bộ luật lao động 2012 và Điều 7 Nghị định 11/2016/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 140/2018/NĐ-CP) bao gồm:
- Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức Thương mại thế giới, bao gồm: kinh doanh, thông tin, xây dựng, phân phối, giáo dục, môi trường, tài chính, y tế, du lịch, văn hóa giải trí và vận tải;
- Vào Việt Nam để cung cấp dịch vụ tư vấn về chuyên môn và kỹ thuật hoặc thực hiện các nhiệm vụ khác phục vụ cho công tác nghiên cứu, xây dựng, thẩm định, theo dõi đánh giá, quản lý và thực hiện chương trình, dự án sử dụng nguồn hỗ trợ phát triển chính thức (ODA) theo quy định hay thỏa thuận trong các điều ước quốc tế về ODA đã ký kết giữa cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam và nước ngoài;
- Được Bộ Ngoại giao cấp giấy phép hoạt động thông tin, báo chí tại Việt Nam theo quy định của pháp luật;
- Được cơ quan, tổ chức của nước ngoài cử sang Việt Nam giảng dạy, nghiên cứu tại trường quốc tế thuộc phạm vi quản lý của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc tổ chức quốc tế tại Việt Nam hoặc được Bộ Giáo dục và Đào tạo xác nhận vào giảng dạy, nghiên cứu tại các cơ sở giáo dục, đào tạo tại Việt Nam;
- Tình nguyện viên có xác nhận của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc tổ chức quốc tế tại Việt Nam;
- Vào Việt Nam làm việc tại vị trí chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành hoặc lao động kỹ thuật có thời gian làm việc dưới 30 ngày và thời gian cộng dồn không quá 90 ngày trong 01 năm;
- Vào Việt Nam thực hiện thỏa thuận quốc tế mà cơ quan, tổ chức ở Trung ương, cấp tỉnh ký kết theo quy định của pháp luật;
- Học sinh, sinh viên đang học tập tại các trường, cơ sở đào tạo ở nước ngoài có thỏa thuận thực tập trong các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại Việt Nam;
- Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định tại điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam làm thành viên;
- Có hộ chiếu công vụ vào làm việc cho cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội;
- Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại;
- Các trường hợp khác do Thủ tướng Chính phủ quyết định theo đề nghị của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
Ngoài ra, nếu bạn có nhu cầu tìm văn phòng thì có thể liên hệ với Startup House. Chúng tôi chuyên cung cấp dịch vụ cho thuê văn phòng với trang thiết bị đầy đủ, vị trí thuận lợi. Bên cạnh đó chúng tôi có đa dạng hình thức thuê như thuê văn phòng ảo, văn phòng chia sẻ, cho thuê văn phòng theo giờ. Bạn sẽ luôn được đảm bảo cung cấp văn phòng chất lượng với chi phí thuê hợp lý.
Trên đây là những trường hợp không phải xin giấy phép lao động của người nước ngoài. Nếu bạn còn thắc mắc cần giải đáp hoặc muốn sử dụng dịch vụ cho thuê văn phòng tại Startup House, hãy liên hệ ngay cho chúng tôi qua địa chỉ sau để được hỗ trợ tốt nhất:
STARTUP HOUSE
Email: phu.ngo@startuphouse.vn